为切实做好2012年毕节市幼儿师范学校公开招考聘用教师的工作，根据《毕节市幼儿师范学校2012年面向社会公开招考聘用教师简章》的要求，确保这次招聘考试面试工作的顺利完成，特制定本面试实施方案。
一、面试原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。
2、在2012年8月5—8日进行进入面试人员的公示及通知工作。包含：面试地点、时间及方式等。
二、面试对象
根据笔试成绩从高分到低分按岗位以1：3比例确定面试对象。若有缺考等导致有效成绩人数不足1：3的，按实际人数进入面试；若1：3比例面试对象在最后1名上出现同分的均进入面试。
三、面试内容
面试考生面试分参加试教和不参加试教两种，对参加试教的面试人员，试教内容在面试考生试教前30分钟抽题确定；不参加试教的考生测试专业技能。
四、面试方式
报考语文教师、计算机教师职位的考生面试采用试教+说课（介绍课堂的组织过程与教学目的等），面试总分100分，报考音乐、舞蹈职位的考生采用专业技能测试，所有面试考生面试成绩低于60分者不能录用。考生面试分数在下一位考生面试结束后告诉其面试得分（其中第1、2、3位面试考生得分在第4位面试者面试结束后分别告诉其面试得分）。
五、各职位具体面试办法：
1、语文教师、计算机教师：面试采取试教+说课（介绍课堂的组织过程与教学目的等）方式进行，试教教材以现行幼儿师范语文教材为准，试教课题以第一位面试考生随机抽取，以后每位考生均以第一位考生抽到的题目为试教课题进行试教，第一位考生现场抽题准备（备课）半小时后开始试教，具体时间为：备课30分钟，上课25分钟，说课5分钟。
2、音乐教师：面试采取专业技能测试的方式进行，测试内容是现场唱一首歌曲+器乐演奏（乐器自带）+钢琴即兴伴奏（钢琴由考点提供），唱法在民族、美声中任选一种，唱歌35%，器乐演奏30%，钢琴即兴伴奏35%。
3、舞蹈教师：面试采取专业技能测试的方式进行，测试内容是舞蹈基本功+自选一成品舞表演（伴奏自带）+即兴表演，舞蹈基本功、成品舞表演、即兴表演各占35%、30%、35%。
六、面试考官及考务人员
1、语文教师、计算机教师设面试考官5—7人，其中：主考官1人。
2、专业技能测试音乐、舞蹈面试考官各5—7人，其中：主考官1人。
3、每个考场考务人员2人，即：面试考场工作员2人（计分员1人、计时员1人 ）
4、候考室监督员1人、引导员1人。
七、面试时间
时间：2012年8月9日全天。上午8:30－12:00 ， 下午13：00-17：00。
地点：毕节市实验学校（原毕节师范）。所有面试考生必须在面试开始前15分钟进入指定的候考场。
八、面试程序
考生须携带毕节市幼儿师范学校核发的笔试准考证和身份证于8月9日上午8:00前到达指定面试考场。集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中实行封闭管理。工作人员宣布面试纪律后，对未按时（面试开始后25分钟）到达候考室的考生按弃权处理。
讲课、说课程序
1、各位考官、有关考务人员提前20分钟到指定位置就坐。
2、参加试教的面试考生，每个考生的面试时间为60分钟，其中：备课30分钟，讲课25分钟，说课5分钟。当面试各程序计时分别到29分钟、24分钟、4分钟时，计时员应提醒考生注意时间，发出提示：“请注意，时间还有1分钟。”
3、考官认真听取考生试讲，并按标准（标准）在评分表中逐项评分。
4、计分员收回各考官的面试评分表，计分员进行统分，核对统分结果（计分员要检查统计结果是否正确无误）后，填写两份，并在统分员一栏签字。一份留存备查，另一份送交主考官在下一位考生面试完后宣布成绩。
5、计分方法：分别去掉面试考官中的一个最高分和一个最低分，计算剩余5位考官打分之和再除以5，得出考生的平均分（平均分四舍五入保留三位小数），即为考生的面试成绩。
九、几点要求
1、参加面试的主考官和考务人员必须严格遵照本方案
的有关规定和程序进行面试工作。
2、参加面试的考务人员必须在8月9日上午8:00前到达面试考场及候考点，做好面试前的各项准备工作。
3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。
十、公示
面试成绩确定后，根据笔试、面试相应比例算出总分，在毕节市教育信息平台网站（http://bjjy.gov.cn）和市教育局、市人力资源和社会保障局公告栏进行公示。并通知参加体检人员名单和体检时间。
附件(毕节市幼儿师范学校2012年公开招考教师面试人员名单)
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